شنبه ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
سوءستفاده از مشاغل زیان‌آور؛
سخت و زیان‌آور بودن یک شغل، بازنشستگی افراد به عنوان دوره‌ای برای استراحت و استفاده از یک عمر تلاش را به مخاطره می‌اندازد. به همین دلیل باید شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور مورد حمایت قرار گیرند، اما برخی کارفرمایان حاضر نیستند حقوق این افراد را بپردازند.
کد خبر: ۲۵۳۴۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۱۲
برابری همیشه عدالت نیست؛
قانون کار درباره طبقه‌بندی مشاغل صراحت دارد، اما بسیاری از کارفرمایان به انحای مختلف از زیر بار این کار شانه خالی می‌کنند. موقتی بودن مشاغل یکی از دلایل اصلی عدم تمکین به طبقه‌بندی مشاغل است.
کد خبر: ۲۳۸۵۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۰